13 décembre 2009
La CFDT mobilisée contre toutes les formes de discriminations !
20 novembre 2009
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24 avril 2009
Robert Castel : La discrimination négative, citoyens ou indigènes
Revenant sur les émeutes de l’automne 2005, Robert Castel analyse ici les (...)
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Actualités
La CFDT mobilisée contre toutes les formes de discriminations !
A l’occasion de la journée mondiale des droits de l’Homme, jeudi 10 décembre, la CFDT réaffirme son engagement à combattre toutes les discriminations. Pour la CFDT, il s’agit d’un combat syndical permanent, au niveau national et international.
Dans toutes leurs formes, ces discriminations entravent la mise en œuvre efficace des droits consacrés par la Déclaration universelle des droits de l’Homme.
A cet égard, la CFDT demande à la France de ratifier, enfin, la convention internationale de l’ONU sur « la protection des droits de tous les travailleurs migrants et des membres de leur famille », du 18 décembre 1990.
Dans les entreprises et les administrations, la CFDT se mobilise pour la mise en œuvre de l’accord national interprofessionnel relatif à la diversité. Elle leur demande de s’engager dans la construction d’une action offensive et concertée contre toutes les discriminations dans l’accès et le maintien dans l’emploi.
Chez Sanofi-Aventis à Montpellier, la CFDT contre les discriminations
Parfois, c’est à l’initiative de la CFDT que la démarche anti-discrimination s’est engagée. Chez Sanofi-Aventis à Montpellier, les responsables de la CFDT constatent que l’entreprise est implantée dans le quartier de La Paillade et de Petit Bard, mais qu’elle n’embauche guère les jeunes qui vivent pourtant dans l’environnement immédiat.
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Etude du B.I.T.
Une étude du Bureau International du Travail (BIT), relayée récemment par le ministère du travail, mesure la discrimination à l’embauche dans les entreprises françaises.
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Egalité des chances : les propositions de la Halde
Louis Schweitzer, président de la Halde, a remis au gouvernement 17 propositions d’action en faveur de la lutte contre les discriminations en matière d’emploi, d’éducation, de formation et d’accès au logement. Sept d’entre elles concernent les parcours professionnels.
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Accord national interprofessionnel relatif à la diversité dans l’entreprise, un accord à faire vivre !
Communiqué des organisations syndicales CFDT, CFTC et CGT sur l’accord national interprofessionnel relatif à la diversité dans l’entreprise.
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Campagne française de l’Organisation internationale du travail (OIT) contre les discriminations au travail
Il s’agit, pour le bureau parisien de l’OIT, dirigé par Jean-François Trogrlic, ancien secrétaire national de la CFDT, d’aller à la rencontre du grand public pour faire connaître l’OIT, qui établit les normes internationales du travail et participe à leur mise en œuvre.
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Présomption de discrimination sur le marché du travail américain
La note de veille n°83 parue le 26 novembre consacre un article sur la dernière étude statistique du Bureau of Labor Statistics sur la discrimination sur le marché du travail américain...
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3ème édition des "Carrefours de la diversité"
Un colloque diversité dans l’emploi et un forum des diplômés est organisé à la Maison de la RATP le 30 octobre 2007.
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Interview d’un militant CFDT
Suite à la session de formation à la question des discriminations réalisée dans le cadre d’Action & Vigilance avec et pour des militants CFDT, Ahmed DAR-ALIA délégué syndical chez IKEA Paris nord, membre du bureau du syndicat nous fait part de son engagement.
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Création de la Chaire ESSEC Diversité et Performance
Une chaire d’enseignement et de recherche pour mieux comprendre la diversité en entreprise et sa relation à la performance.
Qui s’appuie sur l’expérience de trois partenaires de renom, activement engagés sur les questions multiculturelles et de diversité.
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Table ronde : Le testing scientifique, problèmes de méthode
Le 28 mars 2007 s’est tenu au Centre d’analyse stratégique un séminaire fermé consacré au test de situation ou « testing ».
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La CFDT signataire du premier accord de branche dans le travail temporaire
La Fédération des Services CFDT a décidé de signer l’accord du 16 mars 2007 portant sur la non-discrimination, l’égalité de traitement et la diversité des salariés permanents des entreprises de travail temporaire.
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Création d’un pôle anti-discrimination
La nouvelle garde des sceaux, Rachida Dati, a souhaité créer un « pôle anti-discrimination » dans tous les parquets...
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La CNIL publie son rapport sur la mesure de la diversité et les statistiques ethniques
Après avoir auditionné une soixantaine de personnalités specialistes de ce thème, la CNIL publie un rapport comportant 10 recommandations pour mieux lutter contre les discriminations.
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Nouveau Rapport global du BIT sur l’égalité au travail, 2007
En dépit d’avancées majeures dans la lutte contre les discriminations au travail, l’ampleur des inégalités en matière de revenus et d’opportunités ainsi que l’importance et la persistance de la discrimination au travail sont un sujet d’inquiétude croissante, selon un nouveau rapport publié aujourd’hui par le Bureau international du Travail
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Paris de la diversité et du premier emploi
Mardi 29 mai 2007, la Mairie de Paris organise un forum du recrutement et de l’égalité des chances à la Cité des Sciences.
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Création d’un conseil de l’égalité au conseil régional
Un conseil de l’égalité, composé d’une trentaine de membres, personnalités qualifiées, chercheurs et acteurs de terrain, vient d’être créé au sein du conseil régional.
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Les gueules de l’emploi
La Chaine parlementaire LCP diffuse un documentaire réalisé par Martine Delumeau en 2002 sur le thème de la discrimination raciale au travail ou à l’embauche.
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Opération « Nos quartiers ont des talents » à Paris.
Le MEDEF Paris a lancé le 27 mars l’opération « Nos quartiers ont des talents » à Paris.
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La CNIL travaille sur la mesure de la diversité en entreprise
La CNIL (Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés) lancent le 18 janvier 2007 des auditions ouvertes au public afin d’établir un rapport sur "la mesure de la diversité et les statistiques ethniques".
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Syntec Conseil en recrutement publie un "livre blanc" pour promouvoir la diversité
Syntec conseil, syndicat regroupant plus de 140 cabinets de recrutement, a publié le 18 janvier 2007 un "livre blanc" pour promouvoir la diversité.
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2000 entreprises ont signé la charte de la diversité
Le ministère à la Promotion de l’égalité des chances affirme que plus de 2 000 entreprises ont signé la charte de la diversité
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