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Le forum "Paris de la diversité et du premier emploi" a été organisé pour la première fois le 1er juin 2006 à la Cité des Sciences et de l’Industrie (Cité des Métiers). 9 000 jeunes ont été reçus par 116 exposants et 500 d’entre eux ont pu retrouver un emploi.

Au regard du succès remporté, une nouvelle manifestation de même nature a eu lieu le 29 mai 2007 : 9 600 jeunes y ont participé.

A qui s’adresse le forum ?

Aux jeunes Parisiennes et Parisiens de 16 à 30 ans à la recherche d’un emploi et plus particulièrement ceux domiciliés dans l’un des quartiers « Politique de la Ville » situés sur le territoire de Paris. Les jeunes doivent être dans une démarche active de recherche d’emploi et susceptibles d’occuper un poste immédiatement sans nécessiter d’accompagnement long. Les jeunes sont orienté(e)s par les Missions Locales, l’ANPE, les Clubs de prévention, les Espaces Insertion, les Antennes Jeunes, les Centres d’animation, les principales associations travaillant dans les quartiers "Politique de la Ville" et toute autre structure pouvant les mobiliser.

Le choix des entreprises

Les entreprises sont sélectionnées en fonction des offres d’emploi les plus en adéquation avec le profil des jeunes ciblés et les besoins du marché du travail. Le critère de la présence des entreprises sur le forum est celui de l’offre immédiate de recrutement de jeunes en promouvant la diversité et la lutte contre les discriminations. Les entreprises ne doivent pas demander aux jeunes d’avoir une expérience professionnelle.

Les postes de recrutement

Les entreprises spécifient la nature des postes proposés au recrutement sur le forum (nombre d’emplois, métiers recherchés, indication de zone géographique) : la liste des emplois proposés est diffusée sur support papier et informatisé.

Un guide synthétisant les entreprises présentes et les offres qu’elles proposent est distribué aux structures accueillant les jeunes avant le forum et aux jeunes durant le forum.

La préparation du public

Le public invité est préparé en amont du Forum par les différentes structures qui les orientent et plus particulièrement par les Missions Locales parisiennes. Cette préparation est fondamentale. Elle consiste notamment à préparer les jeunes à l’entretien qu’ils auront avec les recruteurs, à vérifier la cohérence de leur C.V. au regard de leur projet professionnel, à les assister afin qu’ils ciblent en amont de la manifestation les offres les plus susceptibles de leur convenir (en s’appuyant sur les informations diffusées sur le site du forum www.parisdiversite.fr).

La diffusion du guide visiteur avant le forum permet aux jeunes de connaître les entreprises qui seront présentes ainsi que les offres d’emplois immédiatement disponibles qu’elles leur proposent.

Le suivi du public

Les jeunes sont suivis après le forum par les structures d’accueil.

Ce qu’il faut en retenir

Cette initiative est un dispositif qui permet aux jeunes d’avoir des entretiens avec des entreprises ; particulièrement les jeunes victimes de discriminations. Elle permet aussi de mieux connaitre l’engagement des entreprises dans leur démarche citoyenne en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes en difficulté.

Notre point de vue

Cette action s’inscrit dans le cadre de la politique que la Municipalité entend mener d’une manière générale pour favoriser la diversité et aider les habitant(e)s de certains quartiers parisiens où les conditions d’emploi ne sont pas favorables.

Favoriser la diversité dans l’entreprise est une priorité du MEDEF et de sa Présidente. Le MEDEF se réjouit et encourage toute initiative, tout particulièrement celle du Forum de la diversité qui entend créer des liens entre les entreprises et ceux qui n’y ont pas facilement accès.