Aller plus loin :
Les dernières recommandations de la CNIL sur ce thème datent du 5 juillet 2005. Ces recommandations sont fondées sur l’état du droit existant, elles excluent totalement l’ajout d’indicateurs ethno-raciaux dans les fichiers de gestion des ressources humaines, directement ou indirectement. La commission rejette aussi totalement l’enregistrement de la nationalité d’origine d’un salarié ou candidat, ainsi que la nationalité ou le lieu de naissance de ses parents. UN QUESTIONNAIRE ANONYME CHEZ AXA
Au cours des auditions du 18 janvier, Claude Bébéar s’est déclaré favorable à une mesure de la diversité au niveau national, comme dans les entreprises. Axa prépare la réalisation d’une telle enquête auprès de ses salariés. Cette enquête anomyme portera essentiellement sur le ressenti, et pas sur un système de classification auquel Claude Bébéar est hostile.
LA HALDE DÉFAVORABLE À TOUTE CATÉGORISATION
Louis Schweitzer, président de la HALDE (Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité) se déclare défavorable à tout système de catégorisation des individus comme à l’utilisation du nom et du prénom des personnes et de leurs parents.
Le site de la CNIL : www.cnil.fr
Le site de la HALDE : www.halde.fr
Le site d’AXA : www.axafrance.axa.fr